GÉNEROS Y DIVERSIDAD
DIRECCIÓN DE GÉNEROS Y DIVERSIDAD
Directora
Enriqueta Cabretón
Oficina / Ubicación:
Alem 871
Teléfono:
02494-649920
email:
generosydiversidadayacucho@gmail.com
La Dirección de Géneros y Diversidad Sexual de la Municipalidad de Ayacucho estántegrada por un equipo interdisciplinario conformado por profesionales de la sociología, el trabajo social, la abogacía y la psicología
Tiene como objetivo principal planificar, diseñar, promover e implementar políticas públicas a nivel local que contribuyan a la plena igualdad jurídica, social, económica, laboral, política y cultural entre los géneros, respetando las diversidades sexo-genéricas y las orientaciones sexuales de las personas.
Asimismo, es la encargada de proyectar medidas que incorporen la transversalización del enfoque de género en el municipio.
En este sentido, previene y contribuye con la erradicación de todo tipo de violencias basadas en desigualdades entre los géneros, que afecten a mujeres y/o al colectivo LGTBI, trabajo que se desarrolla de manera interinstitucional, interdisciplinario e intersectorial.
Planifica las acciones necesarias para el desarrollo coordinado y conjunto de políticas de concientización, prevención y abordaje en las temáticas de género con organismos gubernamentales, no gubernamentales, asociaciones civiles y cualquier otra organización que tenga objetivos afines a los asignados a la subsecretaría.
Así, entre las funciones de la Dirección, se destaca:
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Acompañar a las mujeres y disidencias, que se encuentren en la localidad de Ayacucho, en el tránsito y las salidas de las violencias por razones de género en corresponsabilidad con el Ministerio de las Mujeres, Políticas de Genero y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires, la Comisaría de la mujer y la familia y la oficina de Ayudantía fiscal de Ayacucho, Juzgado de Paz Letrado de Ayacucho, Servicio Local de Promoción y Protección de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescente, y Servicios de Salud y Salud Mental, entre otros.
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Asesorar de forma integral situaciones denunciadas o recepcionadas por demanda espontánea, a fin de contribuir en las estrategias de resolución del conflicto.
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Fomentar los procesos de construcción de autonomía y empoderamiento en las mujeres y disidencias que transitan situaciones de violencias por razones de géneros en articulación con instituciones y programas de promoción de la autonomía.
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Acompañar y fomentar la creación e implementación de protocolos de acompañamiento en situaciones de violencia por razones de géneros de las demás instituciones que trabajen en la política de estado.
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Acompañar a las mujeres que transitan por el Hogar de Protección Integral en la contención inicial, seguimiento y gestión de recursos las acciones oportunas para garantizar la salida de las violencias.
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Fomentar espacios de comunicación, proyectos y acciones culturales y sociales que tiendan a trabajar en la prevención y visibilización de las situaciones de violencias por razones de género.
¿Qué son las violencias por motivos de género?
Ley 26.485. Artículo 4° : “Se entiende por violencia contra las mujeres toda conducta, acción u omisión que, de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal. Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes”.
NEM “NOSOTRAS EN MOVIMIENTO”Fortalecimiento, apoyo y acompañamiento |
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El NEM es un dispositivo, pensado para acompañar a las mujeres en las salidas de las violencias, propiciar redes afectivas y empoderar individual, grupal y socialmente a las mujeres participantes. Se trabaja grupalmene en la visibilización de las subjetividades, las experiencias, las necesidades, los deseos y las propuestas de las mujeres.
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PROYECTO DE PREVENCIÓN Y PROBLEMATIZACIÓN DE LAS VIOLENCIAS POR RAZONES DE GÉNERO EN EL ÁMBITO EDUCATIVO |
Este proyecto está enmarcado dentro de los lineamientos pedagógicos que propone la Educación Sexual Integral, y ha sido avalado y acompañado por Jefatura Distrital y por la Dirección de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social. El mismo tiene como objetivo general trabajar en la sensibilización y problematización de roles y estereotipos de género presentes en las dinámicas vinculares. A su vez, como objetivos específicos se estableció la desnaturalización de formas y prácticas vinculares hegemónicas y/o violentas a los fines de promover la construcción de vínculos libres de violencias; interpelar y analizar chistes, comentarios y actitudes micromachistas instauradas en los espacios de interacción con otres fomentando el respeto por la diversidad y por último, fomentar la construcción de redes de contención entre estudiantes, con sus familias, con integrantes de la institución a la que asisten, como así también con otras instituciones que aborden la problemática tratada. |
CAPACITACION EN LEY MICAELA |
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A través de las jornadas de Capacitación sobre Ley Micaela o Ley de Capacitación Obligatoria en Género, se capacita en géneros y violencia de género, a todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial. La implementación trata de una oportunidad para jerarquizar la formación y ponerla al servicio del diseño de políticas públicas con perspectiva de género en clave transversal, es decir, en todos los entes del Estado. Por ello, se busca transmitir herramientas y (de) construir sentidos comunes, que cuestionen la desigualdad, la discriminación y transformen prácticas concretas.
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DISPOSITIVO INDIVIDUAL PSICO-SOCIO-EDUCATIVO PARA MASCULINIDADES VIOLENTAS |
Surge en el marco de las estrategias desplegadas para la contención y acompañamiento de la salida de las violencias, la erradicación de las prácticas abusivas y la problematización de los mandatos de la masculinidad hegemónica. Tal dispositivo forma parte de las medidas reparatorias para las mujeres y disidencias en situación de violencia por razones de género. Se constituye como una herramienta dirigida a abordar la dimensión subjetiva del círculo de la violencia, debiendo ser ejecutado en articulación con las redes que trabajan en la erradicación de las violencias por razones de género. |
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..... | En el mes de abril de 2023, la Dirección se ha adherido al “Programa de Abordaje y Monitoreo Electrónico de Situaciones de Alto Riesgo de las Violencias por Razones de Género” incorporado así los Dispositivos Electrónicos Duales, herramientas para prevenir y abordar situaciones de violencia por razones de género de alto riesgo. |
